伦敦（路透社）——周三公布的数据显示，英国雇主授予的薪酬协议在通胀热度方面有所减弱，就在英国央行宣布是否再次提高借贷成本以抑制物价增长的前一天。

人力资源数据提供商 XpertHR 表示，截至 8 月底的三个月内，基本薪酬交易增幅与 2022 年同期相比下降至中位数 5%。

这意味着截至 7 月份的三个月内增长率为 5.4%，增幅有所放缓，这是 2023 年首次下降。

XpertHR 的高级内容经理希拉·阿特伍德 (Sheila Attwood) 表示：“本月的数据强化了 XpertHR 的观点，即我们已经达到了更高薪酬奖励的顶峰。”

“在今年剩下的时间里，我们预计和解金额和加薪将开始缓慢下降。”

根据 XpertHR 的衡量，整个经济体的薪酬奖励今年达到了三十年来的最高水平。

在一波薪酬纠纷导致国家工作人员工资增幅高于平常之后，截至 8 月份的三个月内，公共部门的薪酬协议达到 1992 年以来最强劲的水平，增幅为 6.4%。

然而，薪酬奖励仍低于消费者价格通胀。路透社调查的经济学家预计，将于格林威治标准时间周三 0600 公布的数据显示，8 月份通胀率从 7 月份的 6.8% 升至 7.0%，然后再次下降。

英国央行正在关注薪资增长，试图衡量需要进一步加息多少以消除经济中的通胀压力。预计周四将银行利率从 5.25% 提高至 5.5%，这将是当前货币政策周期中的第 15 次加息，但也可能是最后一次加息。

XpertHR表示，其数据涵盖了61项薪酬奖励，覆盖超过60万名员工。